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Stellenangebote

Individualbegleitung u. a. für den Waldkindergarten in Hohenbrunn (m,w,d) gesucht

Ort: Hohenbrunn
Frei ab: 01.09.2021 und auch später

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 70 sozialen Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Wohnungslose.

Für das nächste Kindergartenjahr suchen wir eine

 

Individualbegleitung u. a. für den Waldkindergarten in Hohenbrunn (m,w,d)

 

in Teilzeit entsprechend der Buchungszeit in der Kita.

 

Dort unterstützen Sie kompetent und engagiert Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf, um am regulären Kita Geschehen teilnehmen zu können.

 

Wir wünschen uns Persönlichkeiten:

  • für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf selbstverständlich sind
  • die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern mit schwierigem Verhalten / Beeinträchtigungen auszeichnen
  • die motiviert und engagiert die Ziele der Inklusion vertreten
  • mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit Eltern, Erzieher*innen und Therapeuten

 

Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Vorerfahrung wünschenswert.

 

Wir bieten:

  • Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • fachliche Unterstützung
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte, angemessene Vergütung nach TV AWO Bayern

 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher

Eignung bevorzugt

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Mail:

schulbegleitung@awo-kvmucl.de
Internet: www.awo-kvmucl.de

Ansprechpartnerin: Susanne.leis@awo-kvmucl.de

Susanne Leis Tel. 089/672087-



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die jeweils bei den Stellenbeschreibungen angegebenen eMail-Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergeleitet. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht oder im Falle einer Zusage auf der datenschutzrechtlichen Grundlage des Arbeitsvertrages und der Gesetze zum Arbeitsverhältnis verarbeitet.

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