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Kinderpfleger*in für unseren Waldkindergarten „Waldmeister“ in Hohenbrunn / Riemerling gesucht

Ort: Hohenbrunn / Riemerling
Frei ab: baldmöglichst

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 70 sozialen Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Wohnungslose.

 

Für unseren Waldkindergarten „Die Waldmeister“ in der Gemeinde Hohenbrunn/Riemerling suchen wir baldmöglichst

in Teilzeit mit ca. 25 Wochenstunden

 

eine/n

 

Kinderpfleger*in bzw.pädagogische Ergänzungskraft  (m,w,d)

 

 

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit:

  • mit besonderem Interesse an Waldpädagogik
  • die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält
  • für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
  • die gerne in einem kleinen engagierten Team arbeitet
  • mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen

 

Wir bieten:

  • ein nettes kollegiales Team
  • Beteiligung an Teambildungsprozessen
  • Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch Fachberatung
  • Vergütung nach TV AWO Bayern
  • betriebliche Altersversorgung und Zulagen
  • Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket

 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

 

 

Dann richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte an:

AWO Waldkindergarten „Waldmeister“

z. H. Frau Amouzou-Adoun
Friedrich-Hoffmann-Str. 2 – 4
85521 Hohenbrunn/Riemerling
E-Mail: waldmeister@awo-kvmucl.de

Tel.: 017683195912

    www.awo-kvmucl.de



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die jeweils bei den Stellenbeschreibungen angegebenen eMail-Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergeleitet. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht oder im Falle einer Zusage auf der datenschutzrechtlichen Grundlage des Arbeitsvertrages und der Gesetze zum Arbeitsverhältnis verarbeitet.

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