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Päd. Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen (m,w,d) für unsere Kinderkrippe „Kleine Strolche“ in Putzbrunn gesucht

Ort: Putzbrunn
Frei ab: 01.09.2021

Der AWO Kreisverband München-Land e. V. engagiert sich in über 70 sozialen Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Wohnungslose.

Für die Erweiterung unserer Gruppen in der Kinderkrippe „kleine Strolche“ in der Gemeinde Putzbrunn suchen wir zum

 

zum 01.09.2021  

 

4 päd. Ergänzungskräfte, Kinderpfleger*innen bzw. gleichwertiger Abschluss (m,w,d)

in Vollzeit 38,5 Std.  (unbefristet)  

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

  • für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
  • die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf verwaltungstechnische Belange behält
  • die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht
  • mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen

 

Wir bieten:

  • ein nettes kollegiales Team
  • Beteiligung an Teambildungsprozessen
  • Arbeit nach dem Situationsansatz
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch Fachberatung
  • Vergütung nach TV AWO Bayern
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zulagen
  • Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket

 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

 

Bitte bewerben Sie sich baldmöglichst bei:

 

AWO Kinderkrippe „Haus der kleinen Strolche“

zu Hdn. Frau Nicola Käsmair

Hermann-Oberth-Str. 18
85640 Putzbrunn
E-Mail: kinderkrippe.putzbrunn@awo-kvmucl.de
Telefon: 089 45244164

 



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die jeweils bei den Stellenbeschreibungen angegebenen eMail-Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergeleitet. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht oder im Falle einer Zusage auf der datenschutzrechtlichen Grundlage des Arbeitsvertrages und der Gesetze zum Arbeitsverhältnis verarbeitet.

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