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Stellenangebote

Päd. Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in Putzbrunn gesucht

Ort: Putzbrunn
Frei ab: 01.09.2019

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 70 sozialen Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Wohnungslose.

 

Für unsere dreigruppige Kinderkrippe „Haus der kleinen Strolche“, in der Gemeinde Putzbrunn, suchen wir

ab 01.09.2019 (oder später) eine

 

Päd. Fachkraft  (m/w/d)

(Erzieher, Sozialpädagogen oder gleichwertiger Berufs-/ Studienabschluss),

in Vollzeit, 38,5 Wochenstunden

 

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit:

  • für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team zum beruflichen Selbstverständnis gehören
  • mit pädagogischer Kompetenz in der Arbeit mit Kindern im Kleinstkindalter
  • die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht
  • mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen

 

Wir bieten:

  • ein nettes kollegiales Team
  • die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess der Kinderkrippe einzubringen
  • Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam
  • Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vergütung nach TV AWO Bayern,
  • Arbeitgeber- und Arbeitsmarktzulage
  • betriebliche Altersversorgung u. a.
  • Jobticket (MVV und DB)

 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher

Eignung bevorzugt.

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

 

Dann richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte an:

 

AWO Kinderkrippe „Haus der kleinen Strolche“

zu Hdn. Frau Käsmair
Hermann-Oberth-Str. 18
85640 Putzbrunn
E-Mail: kinderkrippe.putzbrunn@awo-kvmucl.de
Telefon: 089 45244164


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die jeweils bei den Stellenbeschreibungen angegebenen eMail-Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergeleitet. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht oder im Falle einer Zusage auf der datenschutzrechtlichen Grundlage des Arbeitsvertrages und der Gesetze zum Arbeitsverhältnis verarbeitet.

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