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Pädagogische Ergänzungskraft (Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung) für Kinderhaus in Oberschleißheim gesucht

Ort: Oberschleißheim/Neuherberg
Frei ab: 1. Februar 2019

Der AWO Kreisverband München-Land e. V. engagiert sich in über 70 sozialen Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Wohnungslose.

Für unser Kinderhaus „Ganz-schön-frech“ in der Gemeinde Oberschleißheim/Neuherberg (2 Krippen-, 1 Kindergartengruppe) suchen wir für den Krippenbereich

ab 1. Februar 2019 eine

 

Pädagogische Ergänzungskraft (Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung)

 

in Vollzeit 38,5 Wo-Stunden (unbefristet)

 

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

  • für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
  • die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht
  • mit Freude an einer guten Kooperation im Team
  • mit der Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern.

 

Wir bieten:

  • ein nettes kollegiales Team
  • Beteiligung an Teambildungsprozessen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch Fachberatung
  • Vergütung nach TV AWO Bayern
  • Arbeitgeberzulage
  • Arbeitsmarktzulage
  • betriebliche Altersversorgung u. a.
  • Fahrkostenermäßigung durch Job-Ticket

 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

 

Bitte bewerben Sie sich baldmöglichst bei:

 

AWO Kinderhaus „Ganz schön frech“

Katharina Späth

Ingolstädter Landstraße 1
85764 Oberschleißheim/Neuherberg
Auskunft unter: 089 3187-4621
oder per E-Mail an: ganz-schoen-frech@awo-kvmucl.de

www.awo-kvmucl.de


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die jeweils bei den Stellenbeschreibungen angegebenen eMail-Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergeleitet. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht oder im Falle einer Zusage auf der datenschutzrechtlichen Grundlage des Arbeitsvertrages und der Gesetze zum Arbeitsverhältnis verarbeitet.

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