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Stellenangebote

Pädagogische Fachkraft, Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss (m,w,d) für unseren neuen Kindergarten in der Gemeinde Haar gesucht

Ort: Haar
Frei ab: baldmöglichst

Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 70 sozialen Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Wohnungslose.

 

Für unsere neue zweigruppige Kindertagesstätte in der Gemeinde Haar, suchen wir

 

eine/n

 

pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss (m,w,d)

in Vollzeit (unbefristet)

 

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

  • für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
  • die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf verwaltungstechnische Belange behält
  • die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht
  • mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen

 

Wir bieten:

  • ein nettes kollegiales Team
  • Beteiligung an Teambildungsprozessen
  • Arbeit nach dem Situationsansatz
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch Fachberatung
  • Vergütung nach TV AWO Bayern
  • Arbeitgeberzulage
  • Arbeitsmarktzulagen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket

 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

 

Bitte bewerben Sie sich baldmöglichst bei:

AWO Kreisverband München Land e.V.

zu Hdn. Frau Susanne Schroeder

Balanstr. 55, 81541 München

E-Mail: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de

Infos unter Telefon: 089-672087-22

 

 



Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die jeweils bei den Stellenbeschreibungen angegebenen eMail-Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergeleitet. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht oder im Falle einer Zusage auf der datenschutzrechtlichen Grundlage des Arbeitsvertrages und der Gesetze zum Arbeitsverhältnis verarbeitet.

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